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口语面试
C.TEST口语面试简介
发布日期:2015-06-30浏览次数:字号:[ ]

  实用汉语水平认定考试(C.TEST)口语考试,旨在考查国际环境中母语非汉语人士在社会生活以及日常工作中运用汉语进行口头交际的能力。该考试将对应试者在商务、贸易、文化、教育等国际交流环境中的汉语口语交际能力做出科学和权威的评价。考试的结果将为用人单位在人员招聘、选拔、晋升等决策过程中评价相关人员的汉语口语交际能力提供参考依据。

  

  • 考试用途

  实用汉语水平认定考试(C.TEST)口语考试,旨在考查国际环境中母语非汉语人士在社会生活以及日常工作中运用汉语进行口头交际的能力。该考试将对应试者在商务、贸易、文化、教育等国际交流环境中的汉语口语交际能力做出科学和权威的评价。考试的结果将为用人单位在人员招聘、选拔、晋升等决策过程中评价相关人员的汉语口语交际能力提供参考依据。

  

  • 考试对象

  任何一位母语非汉语人士,如果想了解自己的汉语口语交际能力或者想获得对汉语口语交际能力的权威认定,都可以参加这项考试。C.TEST口语考试对应试者的年龄、性别、国籍、学历、身份或其他个人经历没有任何限制。

  

  • 考试形式

  C.TEST口语考试采用面试的测验组织形式,由两名面试官对同一名应试者进行考查与评价。两名面试官中,一名为主面试官,负责控制整个面试程序,包括提问、引导、互动等环节;另一名为副面试官,负责对应试者在各个环节的表现进行记录和评价(副面试官负责完成对各个环节进行评价的面试评估手册)。两名面试官各司其职,但在面试结束后都给应试者打分。北京语言大学汉语水平考试中心将对两名面试官给出的分数进行监控,如有2个等级以上的出入,我们将会根据现场录像聘请专家进行复评。

  需要说明的是,培训面试官时不区分主面试官与副面试官,所有合格的面试官都必须具备三项能力:

  1.懂得面试引导技术;

  2.能有效控制考试程序;

  3.能够准确评分。

  考试时,两名面试官为一组,一名担任主面试官,一名担任副面试官。为消除疲劳效应,保证考试的信、效度,每隔一段时间主、副面试官调换角色。

   




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